我说：「这我必须解释一下。出差的人选是他们小组会上定的，我都没参加。会上小张自己申请去的。这事问问参加那次会的人就清楚了。」

  赵总职业性的笑着说：「我相信你的说法。但是你们的关系问题还是存在的。有同事反应，你和娜娜有时候在办公室关上门，发出些容易让人误解的声音，

  不知道做什么。我个人相信你们是在努力工作。但现在有小张也在公司里，同事

  看到上下级是这种关系，很打击士气啊。」

  黄总听的眉飞色舞的，他并不知道这些事情。

  我问：「那您是什么意见呢？」

  「我看能不能调换一个工作岗位。如果把小张调换开呢，不解决问题。能不

  能让其他人替换娜娜的职位？」

  我脑子嗡的一下，恨不得拍桌子翻脸了，但还是尽量据理力争：「我和娜娜

  已经合作了三年多了，工作上没出一点差池。我们安排岗位也是要尊重下员工自

  己意见的。你给我新找个助理不可能比得上娜娜，我都信不过。公司里是工作成

  绩说话，为这些闲言碎语换来换去的，反过来会干扰工作。我不相信我部门里有

  员工对我不信任，我的私生活毫不影响团队建设。」

  我一个点一个点的推过去，看他怎么回应。

  黄总看我激动了，像被动了心头肉一样。

  多年的上下级关系还是起作用了，他替我说话：「老赵，这个事情再考虑考

  虑吧。我相信折枝的为人。」

  赵总干笑了几声：「看得出折枝很看重感情。我们的工作目的是预防在工作

  场合发生纠纷。」

  我听他的意思是怕小张知道我和娜娜的关系，在班上闹出事。

  这个问题实际上不存在，娜娜老公一直知道。

  我说：「你们不了解全部的情况。我们三个不会发生任何纠纷。」

  这话让他们听着不明不白的，但赵总抓住我这句话，想赶紧结束，自己没责

  任就好了，他说：「你的这个保证非常好！我们这次谈话还是有收获的。公司里

  有些爱传闲话的人，我们也会找他们来谈话，保证和谐的工作环境。最后就是，

  公司一贯推广一个开放共享的工作环境嘛。你们下班做什么，是你们的自由，在

  班上，这一条能不能做到？说简单点吧，就是你和娜娜不要在办公室里关上门。

  你们如果需要私有时间，午餐时间出去自由活动好不好？」

  听到这个我还是不太开心，但我也知道在办公室和娜娜偷情是做的过分了，

  随着公司越来越大管理越规范，那个玩法早就难以想象了。

  我点头答应，就散会了。

  出了会议室黄总拍着我肩膀，说：「到处都是狗男女，可像你们这样的小情

  人真少见啊，好好珍惜吧。」

  又压着嗓门说：「老赵说话真好�