色，没有他的帮助李浩这事儿没戏。我告诉他李浩希望得到他的帮助，以让他知道李浩会记住他的恩典，同时淡化我的作用，不过是帮李浩作个引线。刘义宽似有所动，表示会认真对待，向郑熠阳进言，并给我介绍了让李浩代理主任的初衷。以表明他在这件事儿上也扮演着一个为难的角色。

  当时他任市区市场部的经理时，由于北市区办事处主任突然离职，公司里一时派不出合适的执行经理接替他的工作，李浩是北市区办事处的业务主管，对各方面的工作熟悉，刘义宽便向郑熠阳建议先让李浩代理一段时间做个过渡，郑熠同意了。结果李浩做得有声有色，成绩斐然，派执行经理的事便拖了下来，直到现在我接手，人事部也没有拿出合适的人选接替他。

  我听着不住点头，表示完全明白了他要传达给我的深层用意，非常理解他的难处。同时，我也理解人事部，但不是因为人事部长是邓岩。

  其实李浩这事儿不算什么大事，按照公司的人事管理规定，以李浩的成绩应该早转正。李浩之所以到现在还没有转正，是因为在现实中，人事部起不了应该有的作用。制度规定只能约束守规矩的“下等”公民，在权力者面前则是苍白无力，不但起不到约束作用，反而会成为权力者愚弄“下等”公民的合理工具。封建皇权并没有在祖国大地上消失，只是褪去了皮r，那颗心脏仍在健康且有力地跳动着！这么形容也许偏激，但意思基本能表达清楚。

  在这个过程中，公司对李浩实施的政策是不褒不贬，不升不降，工作照旧，待遇如惜。这种想让马儿快点儿跑，又想让马儿吃得少的策略，只能让温顺的马屈从一时，时间长了，就是修行成佛的马也会闹性子尥蹶子。李浩渐渐心生埋怨，可因自身学历低又忌讳直陈，不免情绪抑郁，激情磨灭，消极思想滋生，工作没有了积极性。我接手正好给了他发牢s的机会，而我也正需要培养几个对自己忠诚的干将，因此决定给他正名，让他不再背负代理的头衔，重燃激情，好好工作。

  第二卷　六十五

  （12）逃避的老鼠

  “是为北市区办事处员工奖金分配的事儿吗？”我坐在邓岩对面，仿佛第一次进人事部接受面试时一样，只是角色与心态发生了变化，没有了那时的拘束紧张，但面前的邓岩美丽如昔，仍然让我心动。

  “嗯，是这件事。”邓岩翻着桌上的材料，找出了我递交上来的那份说，“北市区几个员工的奖金分配与他们的所应拿的系数不相符，尤其是代理主任李浩的。”她说着，便把材料递了过来。

  我没有翻看，任她放在我的面前，眼睛仍注视着她问：“我做这个方案时给刘助理探讨过，并给郑总写了报告的。郑总没有批吗？”

  “哦，”邓岩抬起头，眸子在光亮的镜片后眨动了一下说，“没有。刘助理到是和我提过这事儿，但没有明确处理意见。现在马上要递交上去，所以只能还按照原先的分配方案执行。”

  “那对李浩太不公平了！他做代理主任已经三个月，每个月的成绩都有目共睹，他完全有资格转正，享受主任级别的待遇。”我说着拿起面前的材料，看一眼又说，“即使没有批下来，不能转正，工资照旧发，但奖金这块公司完全可以协调，让他享有他应得的那份儿呀。”我颇有正义感地陈述着，却见邓岩垂下了眼皮，看着手中黑色的圆珠笔，长长的睫毛在镜片下偶尔微微地颤动一下，白皙嫩润的脸庞上仍挂着那丝永不消失的恬静，朱唇微闭，默不做声。

  “对不起。”她不用说话，已经将我的气焰化于无形，我歉疚地向她道歉，“我只是觉得对李浩不公平。这已经影响到了他工作的积极性。”

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