而是对下面人的这种态度予以鼓励，试想一下，下一次遇到这样的事情人家会怎么样？肯定是更加的履行自己的职责，绝对不会像某些人那样，这次挨领导的训斥了，下一次直接更不管不问了，这就是领导一种管理理念的差距，聪明的领导懂得维护下属，不聪明的领导才会在公众场来训斥下属，要知道，谁都是有自尊心的，不管是领导还是小兵，这种自尊心都是与生俱来的，所以说，作为领导，要懂得维护下属，作为下属，要懂得追捧领导，只有相互之间给对方已足够的尊重才能共赢。

  在王胖子的指引下，兰月萍简单参观了几个车间，即便是加工场地，所有的一切也都是井井有条，绝对没有那种随意堆放的现象。

  “王总，员工们会不会很压抑啊？”

  看着全都一本正经的操作工，兰月萍略带担心的问道。

  “在车间里，或许会有”王胖子的话再次让兰月萍刮目相看，像这一类的问题，那些老们一般都是想办法遮掩，从来没有人愿意承认，但是眼下的这个王总似乎并不否认这个问题，这让兰月萍很是敢兴趣。

  “那王总用什么方式解决这个问题呢？”

  兰月萍发现，自己现在已经被深深地吸引住了，总是忍不住想要发掘这个企业的管理理念。

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