真有。

  小柔曾用她的姐姐试探过我，被我断然拒绝了。

  假设我接受了，也许真会出现在床上一龙二凤的场面，但都是在假设。

  话又说来，我有我自己的做人底线和原则，不是什么女人都要上的。

  不讨论了，换个话题。

  英子虽然走了，在走之前留下了今后几年我们公司的发展规划。

  我仔细研究过这个方桉，可行性很高，我决心按照她的思路走下去。

  随后，我召集股东开了一次会。

  说是股东大会，其实就我和小军两人。

  要的议题就是研究英子留下的发展规划。

  小军看后也和我的想法一致，认为此规划很可行。

  就这样，我们通过了公司股东决议制定了下一步发展方向。

  我向手下人交代，不论谁来代替英子的位置，都必须按照她留下的长期发展

  战略走下去。

  公司那边暂时由小军来掌舵，南园子由我亲自上阵抓。

  毕竟是同学加大舅哥妹夫的关系，小军通过自己的媳妇（我老姨家的妹妹）

  和我说想要接替英子的位置掌管公司，我没表态。

  小雨知道此事也劝我，都是亲属该给的给吧，又不是什么重要的东西。

  我没听小雨的建议，只是对她说，倒不是因为小军的人不行，而是他不具备

  在商场上宏观的战略眼光。

  说白了，前瞻和预判性能力太差。

  你看给他一堆一块干个技术活他能整明白，要是给他个领军位置做做，他还

  真未必能行。

  媳妇听明白了我的意思，也就不在坚持什么了。

  因为这件事情，小军还闹了点情绪。

  后来，我单独找他谈了一次。

  我告诉他，因为公司的发展前景需要，我们必须培养高素质的管理人才。

  我和他分析了一下公司的发展前景，公司现有两个股东一个是我，一个是他

  。

  我们之间还是亲属关系，尤其这种关系是对公司发展是最不利的。

  我们必须引进先进的管理经验，所以公司的管理层必须由外人来做，这样才

  有利于我们公司走的更长远。

  我和他讲，我们是为了多挣钱，而不是为了贪图一时虚荣名利。

  小军看出我的决心已决，也不再和我争辩什么。

  虽然嘴上不说什么，但小军心里还是不理解，多少对我还有一些想法。

  没办法，爱怎么想怎么想吧，不理解也证明了他目光短浅的事实。

  在培养适接班人的时候，我把所有目光和关注都放在了小柔身上。

  自从小柔调到公司干起了销售，明显干的要比那三位业绩凸出。

  她的行事风格颇有英子的影子，偶尔我会带着她出席比较重要的场来锻炼<