那个肮髒的畜生都要我做写什幺！”。说完她几乎是跳着从楼梯上跑了下去，留

  下身后目瞪口呆的小莉。

  当小莉听见身后示意的咳嗽声时才过神来，门口站着的那位个子矮矮，

  几乎有三个下巴的癡肥男子大概有4多岁，弯曲的黑色卷发大概有齐肩的长度，

  留着垂胡（droopy moustache），左脸上印着一个再明显不过的红色手印儿。他

  一把拉住了小莉的手腕，露出一嘴歪七扭八的黄儿牙笑着对小莉说道：“请别

  在意她，只不过是一个没能得到这个职位而满心恨意的女小人罢了；我看得出，

  您和她恰恰相反，是一位有原则有立场的职业女性”。

  “呃~ 对，嗯~ 好吧，我是说，您好”，小莉被这混乱的场景弄得有点儿

  不知所措。

  “您一定是小莉对不对？”，那肥佬打断了小莉的嗫喏，“我是黎根，我

  们通过电话的，请进，请进”。

  说完他就松开了抓着小莉腕子的手，自顾自的先往屋子里面走去。小莉呆

  了一小会儿，耸了耸肩一个简单的面试而已嘛，自己又能损失些什幺哪。

  屋里的面积算是中等大小：一个小小的会议桌和几把椅子，另外一张电脑

  桌上堆满了档，墙上钉了足足一打看上去冠冕堂皇的证书什幺的。整个屋子勉强

  算得上整洁。

  “请坐请坐，不要拘束。你要喝点儿什幺嘛？”，胖胖的黎根问道。趁他

  倒水的工夫里，小莉大概扫了一眼墙上的那些证书黎根毕业的大学很有名，

  而bf谘询公司服务过的客户们发来的认证函看上去也都是些国际知名的大企业，

  小莉多少感觉有点放心了。接下来的2分钟里，黎根向她介绍说，公司向英格兰

  东南部的中小企业客户们各种各样的谘询和培训服务，但目前公司要致力

  于向那些企业关于性别歧视和职场性骚扰的谘询和培训。一方面来说，这种

  培训所费不多有利于节约成本；另一方面则是在相关法律越来越完备的环境下，

  越来越多的企业在性别歧视和职场性骚扰的案件中败诉且遭受了极为惨重经济损

  失。至于小莉的工作，他急需一名女助手帮助他在谘询和培训业务中能够现场演

  示什幺是性骚扰而什幺不是。小莉心中暗自窃喜，这种工作听上去很适她嘛

  至少丹尼尔今后再也找不到藉口来指责一位专业的‘反性骚扰培训师’分辨不

  出哪些是好人，而哪些是打算占她便宜的人啦！

  “ok，现在嘛……小莉，虽然我的直觉告诉我你非常适这份工作，可规

  矩就是规矩”，黎根一本正经的说道，“接下来的入职测试我希望你能好好表现

  来证明你是这份工作的最佳人选，同时，我需要你通过接下来的场景演练向我展

  示出当你遇到某些令人尴尬的微妙场景时你会怎幺做”。

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