的前额，“坏男孩，你到底是做什么的？”“干女人的啊！方才卖力的玩你，弄得水水像山洪爆发你忘了。”男人避开主题，胡搅蛮缠不说实话。

  “你这样厉害，张姐真怀疑以前做过鸭子。”“骚姐姐我才多大啊？”牛波苦笑手上力道加重，“相信没有那个娱乐场敢请未成年人做鸭子。”“这倒是，告诉骚姐姐你为何这样厉害？”女人一眼迷离，扭过身子骑在腿上，伸手抓实爱怜抚弄。

  “把帐号给我，24小时之内转帐给你。”牛波扶正她的身子，拉开小手不准她使坏，“投资的事儿就全权委托你了。年终能否分红，又能分多少就看你的本事了。”“200万之巨，你放心打进我的帐户？”张青芳身子一颤满眼迷茫，真摸不清他的来历了，一个破落山村的村长甩手就是200万，这是一种什么样的概念，她无法理解也无法想象。

  “你真的缺钱要卷款逃走我无话可说。”他笑了伸手又抓嫩肉，坦然表示，他们干了两次就算是一点补偿。

  不过，从长远看这样做不明智。如果他没有走眼，5年之内她的分红有望超过投资的钱。管理真的上去了，有望在3年之内实现这个愿望。

  内部的事儿由她和李红全权负责。销售和合作事宜他会另外找人处理。她的重点是动用一切关系和县领班子搞得融洽一些，能开绿灯的绝不从中干扰。尽可能的争取优惠政策。产品方面由李红负责。

  其它的事个人不能解决的俩人商量着处理。该放手的时候就让李红全权处理，不要过多干涉，指手划脚的干扰李红的思路影响她的情绪。

  这种管理模式最大的好处在于责任制，事事落到人头，各负其责以免乱套，或者说出了问题，张三推给李四，李四打太极责怪王五。一个推一个没有想负责。

  同时，要设立全新的奖罚制度，赏罚分明。有功必奖，有过必罚。他们出来做事的的目，就是为了赚钱，所有的事儿，一切和金济挂钩，实行金济制裁。既有动力，也有压力。具体细节，她和李红商量着进行。

  “坏男孩，你比骚姐姐想象的更厉害。”“当然，要不怎会干得又红又肿无法下床，还贪恋我的大东西家都不想回了。天天盼着让我搞。”牛波明知她说的厉害是另有所指，故意歪曲用言语她。

  “小坏蛋！”女人羞笑内心大为感动，张开两腿挪了过去，“坏男孩，用温柔的方式再干骚姐姐一次。”“骚姐姐，不行了，今晚要干李红和苏盈盈两个嫩货，再晚了我倒是无所谓，她们俩人无法起床，明天得逃课。”牛波一看时间快点11点了。

  “怕啥啊？”张青芳乐了拧着他的鼻子，提醒说别忘了她给的内部资料，临考之前对李红和苏盈盈透露一点，过关不难。同时，还能令李红和苏盈盈死心塌地更加佩服他的能力。

  “骚姐姐，你说得对，我又想干你的骚东西。”牛波一想这话有几分道理，扶着躺下分开她的粉腿，扛在肩上开始了另一番征战。

  ~~“坏男孩，说了温柔的干又像蛮牛一样。”张青芳咧嘴想抹液体，太痛了不敢抹，扔了毛巾发牢骚，“抱骚姐姐进去把你的骚东西洗了。”“什么？我的骚东西？”牛波瞪眼纠正她的说法，“我一点没有射全是你的骚水，这时怪我，骚姐姐，你赖皮。”“哼！骚姐姐就是赖皮，你能咱样，吃了我？”女人像小女孩一般放嗲撒娇。

  “不敢！我的东西再大仍旧被你吃，一下就吞进去了。”牛波大笑，抱着她下床甩腿向卫生间跑去。

  ~~“小坏蛋，别乱摸啊。”张青芳夹腿不准大手进入，“别搞怪了，快点洗了回�