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  「去去去！关我什麽事。

  我问妳个问题人事总监这麽重要的职位说倒就倒不会

  对公司运转产生什麽影响吗？」我强忍着不发出痛呼问出了我心底的疑惑。

  我的

  确很感激林若溪为了我直接在会议室冲人事总监开刀但是总觉得这样会不会造成

  恒林运转不当正好借着这个机会问问秦婉如也能转移下话题让怀里的小母老

  虎不那麽愤怒。

  「为什麽会运转不当？」秦婉如反问了我壹句顿了壹会像是留给我思考的空间

  然后才解释：「妳毕竟接触恒林的核心阶层还短否则妳会发现自打林若溪执掌以

  来高管层的换血速度是极快的。

  何进当了四年的人事总监。

  四年在其他公司不算

  久在恒林已经是很难得的了仅此于孙瑜那个老女人。

  林若溪这次不动他我回

  来后也会找个理由把他踢到壹边。

  「啊？」秦婉如这麽壹解释我更懵了我像好奇宝宝壹样问道：「这样不会造成人

  才流失人心不稳吗？」

  「妳还是没有了解恒林的运转模式。

  小弟弟这妳可就让姐姐失望喽。

  」秦婉如收

  起了调笑的语气竟真的叹了壹口气让我有些汗颜。

  「林家大爷当初为了让林若

  溪快速接手几乎把恒林的硬骨头全部剔除的干净为了结构的简洁高效易控甚

  至壹些烂了的肉也都低价抛售。

  林若溪上任后更是和我携手把恒林打造的机器化

  所有部门如同独立的机器壹样联合在壹起就是整的恒林。

  别说壹个机器上少了壹

  颗螺丝钉就算整台机器坏了都不会影响到整体的运转。

  恒林的薪资在全国都可

  以排第壹人才储备远远超出妳的想象。

  当然我们要牢牢把握住机器之心。

  小弟

  弟我考考妳知道恒林的机器之心是什麽了吧？」

  「股份还有钱！」我不假思索的回答了出来。

  秦婉如的解答让我豁然开朗也能

  明白为什麽林若溪可以这麽不务正业的懒。

  「答对了！还是很有悟性的嘛。

  来啵壹个。

  」秦婉如很满意我这次的机敏又调

  戏我起来。

  我tm都快欲哭无泪了大姐您赶紧停手吧您在调戏下去小白虎就

  要咬我了。

  「对了。

  妳壹定要赶快考虑好人力总监提名的事相信我无论妳提名谁林若溪都

  会答