�上看，整个竞选流程看不出有一点瑕

  疵和暗箱操作的可能。

  对报名者年龄、学历、工作年限也做了相应的限制和要求，看似公平公正的

  竞选方桉，却加了一条非常不起眼的说明，那到底加了什么呢？其实就是一段话

  ，方桉中提到「特别优秀的人才可以不受任何限制参加竞选」，就是这么一句话

  给了一些不够条件的人开了一条希望之门。

  经过轮的民主推荐筛选出一女三男进入最后的角逐，随后又经过一轮笔

  试、面试、组织考核、民主评议、组织考核、公示等，本以为会按照个人的资历

  和业务能力的排位选出两名大热门登上领导岗位，现在看来不到最后公布的那一

  刻，还真不知道结果如何，看似手掐把那的人选，最终却让所有人大跌眼镜。

  结果唯一一名女性力压三雄登上了局领导的宝座。

  另一个领导岗位名额也因为三个男同志的势均力敌，在竞争太激烈情况下，

  上头没办法平衡各种关系，索性在外区县调来一个人填补了空缺，随后一切都尘

  埃落定。

  按照选拔方桉的要求，这个女人是没有资格参加竞选的，可是方桉中的一条

  特别优秀人才给了她希望，甚至让她笑到了最后。

  当时我刚上班，什么都不懂，至于谁竞争上了领导岗位和我没有多大关系。

  对于新上任的女领导，我并不了解，只知道她比我年长了几岁，她给我

  印象人很干练，长得也非常漂亮，白白的皮肤，7的身高，尤其是那前突后

  噘呼之欲出的身材会让男人浮想联翩。4v4v.o

  我从小道消息听说她已经离了异，单身女人事非多啊，尤其是漂亮的女人，

  据传她个人生活作风很糜烂，和我们前任大老板以及省厅的某位主要领导有着不

  清不楚的男女关系，至于真真假假无从考证和分辨。

  我个人认为，世间任何事物的发生都不会是无缘无故的，一些空穴来风和捕

  风捉影的消息很大可能就是真的。

  就拿这次竞争来说，本就资历尚欠不够条件的这么一个人，为何能取得胜利？为何要从外县调来补位的人？这不就说明了一些问题吗？首先，方桉的本身就

  存在暗中放水的嫌疑和漏洞，一句特别优秀人才可以不受限制的说明，把前面所

  有的限制条件变得一文不值，说白了这个方桉就是为她一个人量身定做的。

  其次，看似公平公正的过程存在着一定暗箱操作的可能。

  也许会有人会提出不同意见，考试、面试可以作弊，哪么民主推荐和民主测

  评，他们是怎么做到呢？按照正常选拔流程来说，民主测评和推荐这关过不了或

  者达不到一定票数的要求，是没有资格进入下一个环节的。

  其实这个问题很简单，跟前些年不正之风的大环境有着很大关系，提拔任用

  �