造，并从新装了修，她又把二楼的业务办公室腾出来移到了三楼，腾出的房间改

  成小餐厅，这样的话经营面积又多出了近300平，整体的经营面积增加到了8

  00平左右，改造后也可以满足500- 700人以上的用餐需求。

  经营面积增加了，但凸显出人手不够了，小柔为了解决一些列的难题，她把

  南园子的按摩项目取消了，把愿意留下来的几个按摩师培训成服务员，并在县里

  又招募了一批年轻的小姑娘。她还和承包后厨的厨师长商议了一下，利用厨师长

  圈内的关系招聘了一批后厨人员，这样缺少人员的问题也得到了有效解决。为了

  更好的发挥大家的积极能动性，小柔又给每人的工资又上调了百分之十。为了抢

  占市场和扩大影响力，她在县里的新闻媒体上发布了一些列的广告，又派人到大

  街上和学校里发布了一些传单。

  自打出的广告的第二天起，来自各界的订单也源源不断的多了起来，毕竟南

  园子的消费环境和外界的口碑一直以来都是很不错的，所以广告一出，以前没来

  过我们南园子的客人争着抢着来下订单，原有的客人也带动了不少消费的人群。

  据小柔讲，近几个月我们南园子几乎天天爆满，甚至一天承接好几家的包办，不

  仅仅是升学宴，甚至「婚丧嫁娶」的也都订在了我们南园子，最多的一天接待人

  数超过一千五百人次以上。

  随后小柔告诉我另一个好消息。通往我们南园子路在我走后不久就竣工了，

  现在的路面照以前宽了许多，全部是水泥混凝土浇筑的非常平整，从县城一直通

  到我们南园子门口。看来，我们生意火爆和这条新修的路有很大关系。

  对于目前火爆的现状，从我的角度也提出几个比较关键性的要求。一是在服

  务方面，要保证服务质量不打折扣的同时，保持现有服务质量的基础上有待提高。

  二是严把食材进货关，在考虑成本的同时，一定要注重食材的安全，食品安全与

  否也决定了我们发展的长远。三是在管理方面，做到制度规范、加强培训、提升

  服务品质，打造一只具有执行力和凝聚力的团队，不仅依靠刺激性奖励，还要在

  人文关怀方面多下功夫。

  小柔和我汇报完近期公司的情况，我看了看时间，已经临近下午1点了。我

  们没有在腻在一起，而是各自穿衣收拾了一下自己，简单了吃了一口东西，准备

  各回各家。

  在吃饭的时候，小柔无意间和我提起了另一件事，她和我说，最近几个月里，

  小雨关注过几次公司运行情况以及南园子的生意，她问我该怎么做。小雨毕竟是

  我的妻子，是真正的老板娘，我所有的一切也都是她的。对于小雨突然关注起生

  意上的事儿，还真没往心里去也没多想什么。当时自己的心态很简单，小雨关心