设想法。话又说回来，我有我自己的做人底线和原则，不是什么女人都要上的。

  不讨论这个了，换个话题。

  英子虽然走了，在走之前留下了今后几年我们公司的发展规划。我仔细研究

  过这个方案，可行性很高，我决心按照她的思路走下去。随后，我召集股东开了

  一次会。说是股东大会，其实就我和小军两人。主要的议题就是研究英子留下的

  发展规划，小军看后也和我的想法一致。就这样，我们通过了公司股东决议制定

  了下一步发展方向。

  我向手下人交代，不论谁来代替英子的位置，都必须按照她留下的长期发展

  战略走下去。公司那边暂时由小军来掌舵，南园子由我亲自上阵主抓。

  毕竟是同学加大舅哥妹夫的关系，小军通过自己的媳妇（我老姨家的妹妹）

  和我说想要接替英子的位置掌管公司，我没表态。小雨知道此事也劝我，都是亲

  属该给的给吧，又不是什么重要的东西。我没听小雨的建议，我把自己的真实想

  法和小雨解释了一番。在我的意识里，倒不是因为小军的人不行，而是他不具备

  在商场上宏观的战略眼光。说白了，前瞻和预判性能力太差。你看给他一堆一块

  干个技术活他能整明白，要是给他个领军位置做做，他还真未必能行。媳妇听明

  白了我的意思，也就不在坚持什么了。

  因为这件事情，小军还闹了点情绪。后来，我单独找他谈了一次。我告诉他，

  因为公司的发展需要，我们必须引进和培养高素质的管理人才。我和他分析了一

  下公司的发展前景，公司现有两个股东一个是我，一个是他。我们之间还是亲属

  关系，尤其这种关系是对公司发展是最不利的。我们必须引进先进的管理经验，

  所以公司的管理层必须由外人来做，这样才有利于我们公司走的更长远。我和他

  讲，我们是为了多挣钱，而不是为了贪图一时虚荣名利。

  小军看出了我决心已决，也不再和我争辩什么。虽然嘴上不说什么，但小军

  心里还是不理解，多少对我还有一些想法。没办法，爱怎么想就怎么想吧，不理

  解也证明了他目光短浅的事实。

  在培养合适接班人的时候，我把所有目光和关注都放在了小柔身上。自从小

  柔调到公司干起了销售，明显干的要比另三个位成绩要凸出很多。她的行事风格

  颇有英子的影子，偶尔我会带着她出席比较重要的场合来锻炼她。我把英子的管

  理理念和规划一点点灌输给她，我想把她培养成英子第二，她也确实没让我失望，

  从一个销售人员做起，慢慢的坐上了英子的位置，她在英子离开的那几年里所作

  出的成绩一点都不比她姐差。

  小雨怀孕快五个月了，微微隆起的肚子已经显怀了。小雨的身材因为怀孕的

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