了任何使用价值的办公室混子，给吴思江的任务，是至少

  要裁退一半「中高工龄员工」和「效益不高的闲置部门」。吴思江争取了半天，

  在省体育系统里几个兄弟单位，勉强拿到30几个安置岗位的名额，剩下的70

  多个完全的裁退名额，就要各部门去挤压了。没办法，相对于几大机关部门、晚

  晴集团、五环基金博弈了近半年的「新西体集团」这样的大事，这些事，只能算

  小人物的小命运罢了。

  到了这种时候……所谓人间百态，周衿也是看尽。

  其实，真正有本事、有关系、有路子的，哪里会在西体这种地方，不是进省

  局系统，就是进事业单位编制，至不济也能在诸如控江三中以及各运动中心混一

  个「编外岗位」。这里……大多是些舅舅、阿姨、叔叔、婶婶在机关里是个基层，

  自己内心深处也以「公务员二代」自诩，却根本没有能量，纯属被照顾才分配来

  这里的三脚猫。如今，一声令下，一夜梦醒，才发现自己所在的地方，在法律上，

  还确实是个「企业」；自己在这里混了七、八年，业务能力却几乎等于零，只要

  给几个月工资补偿，还不是说走人就走人了。

  这一声裁退，除了个别的有门路的之外，大呼小叫、滋事闹事、翻墙打洞、

  哭天抹泪，什么人都有。又是去省局上访，又是去劳动仲裁，甚至在办公室里表

  演掀桌子摔热水瓶的都有。年轻的，好一些，出门去，抖一抖身上的风尘，再去

  人力市场里面对惨淡人生就是了；部分已经上了四十的，说穿了，是已经被这份

  工作折腾的除了填表格之外什么都不会，如今……也不知道该怎么继续后半段的

  人生路。还有个别机灵的，跟热锅上的蚂蚁似的，到处找吴思江或者部门总监走

  门路。办公室里传言，隔壁赛事部的某个素来眼高手低的小女生，已经不顾一切

  的和部门总监「潜」上了，只为了留任就好。总经理吴思江是早就躲了起来，他

  是有点经验有点人脉也有点本事的老体育人了，新西体集团似乎还要借重他，颇

  给他画了个大饼，这个时候，他是不会拿自己的前途开玩笑的。剩下几个部门经

  理、总监、行政在这里背锅挨雷。其实，就连部分部门经理、总监也是会走人的，

  只不过，有的，已经意识到了，有的，还自我催眠蒙在鼓里就是了。

  好在，周衿所在的这个所谓的「市场调研部」，本来就只有几个年纪很轻的

  应届毕业生，他们还没有太多这方面的经验或者意识，周衿的裁退工作才算轻松

  一些。自己这个「部门经理」还没当几天，就已经亲手把自己的部门裁了个名存

  实亡了。

  但是，至于她自己……这一次，她却没有哪怕一丝一毫「忧虑」的感觉。

  其实几年前，自己还在水上中心的时候，也遇到过类似的部门调�