��来说，我不是太合适评价兄弟院校兄

  弟院系的情况。但是既然两位领导同时莅临，想知道我的想法，那我便不说套话

  ，不说废话，说我真实的想法吧。如果有不合适的地方，还请两位领导见谅」。

  吕副部长「哈哈哈」。的笑了起来，「好一个」。不说废话，不说套话「，我们

  来就是听你的真话的，这次谈话我们不做记录，也不会给你扣帽子，你尽管放心

  大胆的说」。

  云州科技大学xx系，也就是骆主任，宋延龙工作的地方，很多情况陈俊是

  了解的——不单单是陈俊了解，其实省里市里很多人都知道那里是怎样一种情况。但是陈俊尽量用一种平和的，冷静的，客观的语气谈了自己的想法。包括领导

  层还有各学科学术负责人年龄严重老化，占据大量经费但是没有像样的成果；年

  轻科研人员评职称困难，拿经费困难，甚至大部分精力都耗在解决个人住房问题

  ，子女上学问题等方面，没有精力没有条件搞科研；学术近亲繁殖严重，本院某

  些老教授的弟子们博士毕业后直接留校就给讲师，两年一过就评上副教授，而外

  校来的老师，还有海归们就完全没有这么顺利；职称评比完全不看教学，只注重

  科研，搞得系里的教师们都对教学不屑一顾，导致毕业生质量严重降低，用人单

  位对云州科技大学xx系的毕业生没有信心等等。

  陈俊提出的问题都很尖锐，但是语气很委婉，并且都是针对情况，没有针对

  个人。他说的时候，两位领导不停的点头。等他说完之后，吕副部长问他，「如

  果我们让你去那里当领导，你有能力来一次激烈的，大刀阔斧的改革吗？」。

  陈俊迟疑了一下，还是用很温和的语气说出来，「这些情况存在了不是一年

  两年了，方方面面牵扯到的人和事太多，不仅仅是系里面的，还牵扯到学校。如

  果太激烈，太大刀阔斧，会引起很多方面的抵触和反对，那样的话，旧问题解决

  不了，还可能引发新的问题。但是」。

  「但是什么？」。严副厅长问到，他的身体微微前倾向陈俊的方向。

  「但是我有信心进行循序渐进的改革，改变现状」。陈俊说完这些，看了翟

  院长一眼。翟院长面带微笑，轻轻的点头。

  吕副部长和严副厅长对视了一下，吕副部长指着陈俊，对严副厅长说到，「

  有冲劲，又不冒失，讲究策略」。严副厅长点头表示赞同。

  几个人又聊了会儿，严副厅长和吕副部长起身告辞，陈俊和翟院长一直送到

  楼下两人上了车。翟院长招呼陈俊又进了他办公室，关了门。陈俊有些不安。两

  位省领导到来的目的很明显了，陈俊的表态也算直接。只是自己的决定事先没和

  翟院长商量。陈俊是翟院长一手栽培和提拔上来的。陈俊自己都觉得这么做不是

  很合适。