【親家博愛】第24章
好」。

  因为月娥与春梅在东京曾经一起过夜。

  月娥的资深专员位子到顶了,没有陞迁的可能,却是有用的基层工作人员。

  每年30天的休假,有机会就好好使用。

  週一上午,绮云从钜亨网取得上年度全体投信公司之基金绩效评比资料,兴

  旺投信公司的基金绩效排在中间等级,意味陈氏集团的基金绩效平平,前面有八

  家基金公司领先。

  如果要有高报酬,自然要调整投信公司。

  以前莉莉的卖点是将股票这一块规画服务内,各家眷都有很具体的收益入袋

  ;故没有考虑基金绩效因素,何况那差距一、两个百分点可以接受的。

  如今莉莉离开兴旺公司,高顾问退休了,基金绩效因素变得唯一衡量标准。

  绮云将报表送给两位长官,没有注记,静候指示。

  若兰推荐的瑞光投信公司的国内基金列至第四名,能否取代兴旺公司,就看

  江董与若兰的考量了。

  若兰有些疑虑,问绮云怎么处理呢?绮云说:「这是决策事项,与江董商量

  嘛,他会尊重妳的意见」。

  江董明白去年绩效不能保证今年的绩效。

  就像好学生未必年年第一名,但是好学生依然会名列前茅,除非有重大事故

  影响。

  投信公司也是一样吧,这几年能稳定名列前茅的公司,才是选择对象。

  于是江董要求绮云列出五年投信基金绩效报表,作为决策依据。

  绮云学到这种比较法,感佩江董出招封喉。

  瑞光投信公司果然稳定在三、四、五名之间,有一家外商稳定前一、二名,

  只是没有交往渊源,江董与若兰合意瑞光投信公司。

  江董指示若兰下午进公司向财务长报告改换投信公司一事。

  那知妈妈说:「那是贵公司的事,自己决定嘛,我可不好表示意见」。

  若兰心中的石头落地了。

  陪着进来的绮云,也高兴的有这样结论。

  若兰从皮包中拿出一个新式髮夹送给妈妈,美心收下看一眼说:「再给我两

  个送人」。

  若兰立刻掏出三个造型略异的髮夹给妈妈,强调口气说:「妈妈有眼光喔,

  巴黎新上市的货品」。

  这回的小礼物还真让妈妈喜欢。

  绮云送若兰离开公司。

  若兰回之美公司报告妈妈的态度,江董搔搔头髮说:「转换公司时要谨慎进

  行,让冲击降至最小」。

  江董对葛仁伟的印象还不错,又是交往多年的公司,高董事会来人情压力吗?若兰想一想这种事若是要请教莉莉了,就先问绮云吧。

  绮云在去年就在考虑转换的方式了。

  第一步立刻将绩效差的中国基金赎回一半�