�微词，你将如何处理这类问题？”主考官开始提问第三道题。

  显然，这是一道考核人际交往和沟通能力的试题。

  我的脑子飞快旋转了一下，开始回答：“首先，要感谢上级领导对自己的信任和重用，这也是对我的能力的一种肯定；同时，要理解同事们的微词，不能因为同事们有意见，就对他们产生不满情绪，进而影响到与同事们的团结以及工作的顺利开展。

  “其次，要站在同事们的角度去思考问题，领导让我做属于别人职权范围内的工作，必然会影响到同事们的本职工作，他们有意见是很正常的。应当积极主动与同事们进行沟通，了解他们的想法，虚心听取他们的意见和建议。

  “第三，应当将自己的感受和同事们的看法在合适的场合，通过一种适当地方式向上级领导进行反映，我想开明的领导一定会意识到问题的严重性，会在以后工作中加以注意的。

  “最后，作为一名国家公职人员，在工作中遇到矛盾或问题，要以团结为上，以大局为重，要多理解他人，站在对方的角度上去思考问题，多找找自身存在的问题和不足，对于误解要通过沟通来加以解决。”

  回答完毕，我轻轻呼了一口气，看到有的评委在微微颔首，关云飞微笑了下，市委书记则带着沉思的表情看着我。

  接着，主考官提问第四道题，这是一道考核综合分析能力的题。

  “请问考生，木秀于林，风必摧之，你怎么理解这句话？”

  我靠，这道题太常见了，我和秋桐演练的时候就恰巧有这个题目。

  我没有思考，立刻就回答：“第一，这句话是指，在树林里，生长最高的那棵树，会容易被风吹倒。引申到工作和生活中，就是指你表现突出，就会遭人嫉妒，甚到会相方设法对付你。但是对这句放，我们应该辩证地看待。

  “第二，木不能因为风会摧就不长高，在工作中，要有上进心，该做好工作就应当精益求精，该表现突出时就要表现，不要畏首畏尾。最主要的是，在我们表现突出时，一定要保持一种平和的心态，不能因此骄傲自大，目中无人，对同事瞧不起，不注意与同事保持团结。

  “第三，反过来，如果同事中有人通过自己的努力表现非常突出，超出了自己，也要虚心向人家学习，不要因此而嫉妒对方。最后，作为一名国家工作人员，要和同事团结相处，即要积极表现，也要虚心向大家学习，不要做破坏单位团结和谐氛围的风……回答完毕！”

  最后一道是社会现象类型题：“请问考生，现在很多领导干部开博客，你对这种现象怎么看待？”

  前面四道题对我来说难度都不大，我几乎都不用思考就可以回答，这最后一道题我才觉得真有点挑战性，听主考官说完，我皱皱眉头，开始思考了起来。

  关云飞全神贯注地看着我，眼里闪过一丝鼓励的目光。

  市委书记也有些专注地看着我。

  脑子里飞速旋转着，快速梳理着思路，大约2分钟之后，我开始回答：“第一、我国已经成为了世界上网民最多的国家，网络信息交流成为人们之间进行沟通的一种重要方式。很多领导干部都开有博客，这种现象即有好的一面，也有需要注意的问题，应当辩证地看待。

  “第二，领导干部开博客，可以与人民群众，与我们的网友在网络上进行直接地交流沟通，一方面领导干部可以把自己执政的想法告诉老百姓，另一方面，老百姓也可以在网络上对领导干部提出批评�