收入的前提下，为员工的未来增加了一份保障！

  但是在中国国内。虽然企业职工的看病费用可以报销，工人退休后有退休工资。但是运作方式却与西方的社会保障体系差别很大！

  比如在美国，东方集团的各个子公司都是向商业保险机构。为旗下的雇员购买医疗保险！而为员工缴纳的养老保险，则大都交给专门的养老基金代为管理！

  而在中国，我们根本找不到类似的机构！我们向特区有关部门求助，也因为国内没有相关的立法而缴费无门！”李轩非常无奈的说道。

  其实这方面的问题，国内已经开始着手制定相关的政策，李轩也只不过是借此机会发发牢骚。如果有最高层的关注，有关部门的效率会截然不同。

  “在香港，东方电子集团的人力资源部，在每年的毕业季到来前，就去香港的各所大学和专上学院举办专场宣讲会。向应届毕业生们详细的介绍公司的发展情况、未来规划、今年的招聘岗位等等一系列问题！

  我们会让大家对东方电子有一个充分的了解，从而决定自己是否来申报东方公司提供的岗位！而实际上，东方集团已经连续几年，都蝉联成为了全港竞争最激烈的求职单位！

  能加入东方集团的毕业生，都是全香港最优秀的精英分子！同样的，我们在台湾地区、日本、英国、美国等地招聘的职员，也全都是各地的名校毕业生！

  但在中国，我们遇到的情况却非常尴尬！外企并不在有关部门的计划之内，所以我们根本无法分配到应届大学生！像之前的rca显像管厂，我们要求的许多技术人才，都是通过粤东省政府直接出面，从粤东省各个高校的毕业生中截留下来的！

  虽然我们知道粤东省政府方面已经尽力了，但这些人员的质量远无法让我们满意。许多需要大学学历的岗位，最终被塞过来的是大专毕业生！”李轩继续诉苦道。

  “改革开放对我们来说也是摸着石头过河，需要一点一滴的积累经验！李先生你今天提出的这些问题就很好，我们会尽快着手研究解决。。中国政府欢迎外来投资的立场，是永远不会变的！”邓老很认真地听李轩说完。点了点头说道。

  “东方集团刚刚向深海市政府递交了，以rca公司为龙头打造一个年产千万台电视机的产业基地计划书。我们东方集团和大部分外资企业不同。愿意真正把中国作为集团未来的重要根基！

  东方集团看好中国未来很长一段时间的发展前景，所以我们对内地的投资并不是急功近利的，而是立足长远！对东方电子来说，我们认为最有意义的的不是中国的市场，也不是地方政府给予的土地、税收上的优惠政策，而是人才的引进和储备！

  但是当下的中国，还没有人才自由流动的市场！如果是在美国，只要东方公司能开出一份足够诱人的工资，会有无数哈佛、耶鲁、斯坦福的名校硕士、博士生争破头皮前来应聘！只要我们给出的条件足够好。即使挥起锄头向ibm、德仪等行业巨人，挖他们最优秀的技术人才也不是难事！

  在中国，我们同样渴求清华、北大、复旦这些汇集了中国最顶尖人才的名校们，能像东方集团敞开大门！只有源源不断的吸收最优秀的人才，才是一个集团维持长盛不衰的秘诀所在！

  所以我在这里向邓老提一个请求，希望东方集团能作为一个试点，等到今年的毕业季时，在国内的高校举办招聘会！当然，国内的高等教育是免费的。目的是为给国家培养人才！我们东方公司毕竟是外来资本，在与学生签订就业合同时，我们愿意向有关部门缴纳一定数额的人才委培费！”李轩说�