第43章 职级与薪级,集团整合
  如江立海,基础薪级是80,在创立星海饮品期间立下大功,陈阳给他增加了50级,如今他是t1级生物医药部总裁,加300级,总体算下来已经达到了430级。

  这也就意味着他年薪能够拿到四百三十万,虽然对比其他大型集团公司不算多,可星海只是刚刚成立,未来大有所为。

  陈阳不在意员工的这点工资,他在意的是员工的忠心,给钱能让他们无条件效力的话那太值了。

  他掌握黑科技注定不缺钱,缺的是人。

  要不是怕吓到他们,陈阳甚至还敢给他们翻一倍,直接搞个大新闻出来吸引人才。

  关雷刚退伍不久,能成为t1级已经很感激,怎么也不愿要基础薪级,说是未来表现的好自然会涨薪,因此薪级只有基础300级。

  顾新鸿以前的薪资水平倒是不低,可他很有野心,认为自己在新能源领域一定能立功,只是暂定了200+300,也就是年薪500万。

  王德发他们眼珠子都羡慕的发绿了。

  但很可惜,他们进入公司的方式是并入,陈阳一早就给足了一年的安家费,只有明年开始才能正式进入公司薪级评估。

  最让众人意外的是陆望舒。

  权贵圈子知道陆望舒的身份,他们却不太清楚,王耀祖他们知道也是因为胡光宇的原因。

  他们怎么也没想到,老板的助理,竟然能直接升职总公司的执行总裁,且竟然立下大功。

  陈阳直接给陆望舒评定的基础等级是30,这是她在雍城银行的工资水平,然后因为是t1级,加了300,陈阳又以立功的名头给她加了150级。

  四百八十万!

  陆望舒自己都惊呆了,她想拒绝,可陈阳一句话就堵死了她。

  “不说平时都是你在忙,你自己想想你在雍城银行上班的时候给我帮了多大忙?”

  陈阳似笑非笑,隐晦的提出了那八千万的事情。

  陆望舒则是黑了脸。

  哪壶不开提哪壶啊。

  她现在想想都感觉那时候很离谱。

  两个账户有8个数字都不一样,竟然全也能输错?

  太离谱了。

  会议中,陈阳调整了众人职务又确定了职级与薪级后便开始给众人安排任务。

  将他心中的大致安排诉说一遍,然后便让众人自行处理各部门的事务。

  对于他来说,只需要掌舵就行,大方向不错就行,细节不能管太多,管多了错的也就多了,专业的事情还是交给专业的人。

  经过这一周的调整,如今星海集团算是彻底搭建整合在一起了。

  陈阳也能松一口气了。

  只需要拿出技术然后做好指挥,后续都不需要他操心太多了。

  散会后。

  陈阳带着陆望舒和保镖离去,自电梯下来,陈阳沉溺在一声声的董事长好的招呼声中。

  笑着与路过的员工打招呼,很快众人上车离去。

  原本空荡荡的集团总部大厦如今历经一周不但完成了装修改动,也彻底热闹起来。

  几个公司集体并入