第175章 挖掘武打明星
�在更新换代,衰老的细胞死亡,新的细胞出现,任何一个公司想要长期发展,都必须把自己的血液换一遍。

  所以,很多公司解决不了老员工这件事情的话,就没办法发展,甚至最后还会倒闭,只有那些敢开除老员工,引进新人的公司才会变得越来越好,国内的电影市场就是如此,那些“老人”已经根深蒂固,掌握着大量的资源和资本家勾结,短时间内是没办法打破这种规则的。

  国内的电影市场想要发展起来,就必须更换新鲜的血液,把这些老人给换下去,让新的人出来,这样才会彻底发展起来。

  但这是一个几乎不可能办到的事情,没有人敢这样干,也没有人有这个能力干,毕竟这个行业都已经饱和,资源被大量的老人掌控着,新人想要出头千难万难。

  但林凡就要迎难而上,他要做这第一个吃螃蟹的人,或许已经有人这样干了,但并没有什么效果,但是他不这么认为,他觉得自己有希望,他现在正在做这件事情。

  资源,谁掌握了资源,谁掌握了流量,谁就是王道,现在他做的第1件事情就是抢夺流量,让木叶娱乐积累更多的流量,当流量达到一定的地步时,他就可以开辟自己的电影市场,从而慢慢的达成自己的目标。

  随着木叶娱乐的名气越来越火爆,在国内的影响力也逐渐的增大,尤其是林凡招聘着大量的网红,让网红在这边进行宣传,他旗下的一些艺人,也慢慢的走入了电影市场和一些电影公司合作。

  慢慢的表演一些角色,让自己积累了一定的粉丝数量,他就要用这种温水煮青蛙的方式慢慢一点一点的占据电影市场,打造属于自己公司的名气,让自己公司的艺人先露头,让观众熟悉他们,然后再用大量的资源去重点培养。

  林凡首先重点培养的就是文卓,既然要让文卓翻红,那么,就得让他先积累粉丝数量,他就让文卓和赵威一起在现场当导师,参加海选,文卓或许唱歌不行,但林凡主要是让他曝光。

  他只需要坐在旁边,让镜头对着他,有时候让他发言,观众也可以熟悉他,文卓的发言比较谨慎,都是举剧本,不会随便乱说话,他从来不会批评任何人,而是会给大家鼓励。

  这样的话,可以给观众带来很大的好感,或许他不是专业的歌手,但是他的点评都是以鼓励为主,从来不会主动的淘汰任何人,也不会刻意的针对任何人,这样的态度,就足以让观众喜欢了。

  观众不喜欢的就是那些以老卖老,仗着自己的名气,对新人随意批评点评的人,越是批评,观众越是不喜欢你,如果你对新人越好,那么,观众就越喜欢你,这就是人性。

  让文卓出现在海选现场,露脸,让国内的大部分观众都知道他,让他在大家心目中有一个印象,慢慢的积累一点自己的粉丝,同时唤醒以前的那些老粉,让他们通过以前的记忆来重新支持文卓,然后再为文卓打造一些节目。

  文卓擅长的就是武术,林凡准备打造一个挖掘武打巨星的节目,专门为文卓量身打造,现在国内的市场,武打电影是属于没落状态的,大家都不怎么喜欢武打电影,导致一些动作明星慢慢的就退出了舞台,只有少数几个动作明星,可以在荧幕上活跃,大部分人都只能改行,林凡准备重新引导动作电影的崛起。

  他设计这个挖掘武打巨星的节目,目的就是为了让文卓有机会积累大量的粉丝,文卓主要是当导师,挑选一些有武术天赋的新人。

  现在很多新人他们是有武术功底的,只是因为武打电影没落,他们没有机会,很多人拥有一身本领只能去做替身,去给人家卖命,还有生命危险,甚至