第183章 Boss的庐山真面目
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江程煜泰然自若地走到主位,脚下的步伐沉稳而有力,每一步都仿佛带着无形的威压。他轻轻咳嗽了一下,那声音虽不响亮,却在瞬间让整个会议室安静下来。
他那如鹰一般锐利的眼神缓缓环顾四周,似乎能将每个人内心的想法都看穿。目光所到之处,人们纷纷低下头,不敢与之对视,仿佛那眼神有着令人畏惧的力量。
而荣石山则笔挺地站在他身边,身姿高大威猛,肌肉紧绷,眼神警惕。那严肃的表情和紧绷的身体线条,就像一个忠诚无比的贴身保镖一样,随时准备听命差遣,守护着江程煜的安全和权威。
江程煜缓缓开口问候道:“各层领导大家早上好。”他的声音沉稳而富有磁性,在会议室中清晰地回荡。
大家一脸皮笑肉不笑地附和道:“boss 早上好。”那笑容显得极为勉强,眼神中透露出不安与忐忑。
江程煜继续铿锵有力地说道:“各层部门单位注意了,经过这次各部门大洗牌,我们揪出了不少违法乱纪、挪用公款,或是收贿受贿的领导。其中的种种恶劣行径,实在令人发指,还有更严重的咱也不一一指出了。
今天会议折中的要点是:重新进行岗位调职安排。首先,项目部将任命向筱海担任总监之职,希望向筱海能尽职尽责,带领团队勇攀高峰。同时,要继续跟进新项目研发的项目,对于欧洲那边的要求和提议,务必做一份详细的报告随后交给我,不得有误。”
向筱海忙坚定地回道:“是,boss!”他的声音洪亮且充满决心,眼神中透露出一股志在必得的光芒。
江程煜继续说道:“设计部有乔丹娜任命设计总监之职。你的设计一直领先创新,走在时尚之巅,为公司带来了诸多荣誉和显着的业绩提升。公司决定奖励住房一套,以表对你工作的肯定和鼓励。希望你能继续努力,再创辉煌。”
乔丹娜乐开了花的说道:“谢谢boss,我一定再接再厉不负公司厚爱。”
江程煜继续说道:“下面人员分配我就不一一分配了,这里有详细的人员分配调职文案,等会老荣会交到各位手中。大家务必认真查看,有疑问及时沟通。接下来,我们着重安排各部门负责人要做的相关事宜。”
“首先,我们要成立专门的项目小组,针对公司目前的核心业务进行深入调研和分析,制定出详细的优化策略。这个小组由苛戴安负责牵头,要在一个月内拿出切实可行的方案。
实施步骤上,第一周进行全面的数据收集和现状评估,第二周进行问题梳理和策略研讨,第三周形成初步方案,第四周进行方案的完善和定稿。这已经是最长期限,苛戴安,能做到吗?”
苛戴安以坚毅的眼神回应道:“保证完成任务。”
“其次,在人力资源方面,我们要重新评估员工的绩效体系,建立更科学合理的激励机制。由顾远洲负责此项工作,两个月内完成体系的构建和推行。
具体步骤为,第一个月完成对现有绩效体系的评估和新体系的设计,第二个月进行试行和调整。
再者,关于市场拓展,我们要组建专业的市场开拓团队,由荣石山来领导这个团队。在接下来的三个月内,制定出明确的市场拓展计划并逐步实施。
实施安排,第一个月进行市场调研和目标市场的确定,第二个月制定具体拓展策略和行动计划,第三个月开始全面推进市场开拓工作。
同时,我们要加强与合作伙伴的沟通与协作,定期召开联席会�
江程煜泰然自若地走到主位,脚下的步伐沉稳而有力,每一步都仿佛带着无形的威压。他轻轻咳嗽了一下,那声音虽不响亮,却在瞬间让整个会议室安静下来。
他那如鹰一般锐利的眼神缓缓环顾四周,似乎能将每个人内心的想法都看穿。目光所到之处,人们纷纷低下头,不敢与之对视,仿佛那眼神有着令人畏惧的力量。
而荣石山则笔挺地站在他身边,身姿高大威猛,肌肉紧绷,眼神警惕。那严肃的表情和紧绷的身体线条,就像一个忠诚无比的贴身保镖一样,随时准备听命差遣,守护着江程煜的安全和权威。
江程煜缓缓开口问候道:“各层领导大家早上好。”他的声音沉稳而富有磁性,在会议室中清晰地回荡。
大家一脸皮笑肉不笑地附和道:“boss 早上好。”那笑容显得极为勉强,眼神中透露出不安与忐忑。
江程煜继续铿锵有力地说道:“各层部门单位注意了,经过这次各部门大洗牌,我们揪出了不少违法乱纪、挪用公款,或是收贿受贿的领导。其中的种种恶劣行径,实在令人发指,还有更严重的咱也不一一指出了。
今天会议折中的要点是:重新进行岗位调职安排。首先,项目部将任命向筱海担任总监之职,希望向筱海能尽职尽责,带领团队勇攀高峰。同时,要继续跟进新项目研发的项目,对于欧洲那边的要求和提议,务必做一份详细的报告随后交给我,不得有误。”
向筱海忙坚定地回道:“是,boss!”他的声音洪亮且充满决心,眼神中透露出一股志在必得的光芒。
江程煜继续说道:“设计部有乔丹娜任命设计总监之职。你的设计一直领先创新,走在时尚之巅,为公司带来了诸多荣誉和显着的业绩提升。公司决定奖励住房一套,以表对你工作的肯定和鼓励。希望你能继续努力,再创辉煌。”
乔丹娜乐开了花的说道:“谢谢boss,我一定再接再厉不负公司厚爱。”
江程煜继续说道:“下面人员分配我就不一一分配了,这里有详细的人员分配调职文案,等会老荣会交到各位手中。大家务必认真查看,有疑问及时沟通。接下来,我们着重安排各部门负责人要做的相关事宜。”
“首先,我们要成立专门的项目小组,针对公司目前的核心业务进行深入调研和分析,制定出详细的优化策略。这个小组由苛戴安负责牵头,要在一个月内拿出切实可行的方案。
实施步骤上,第一周进行全面的数据收集和现状评估,第二周进行问题梳理和策略研讨,第三周形成初步方案,第四周进行方案的完善和定稿。这已经是最长期限,苛戴安,能做到吗?”
苛戴安以坚毅的眼神回应道:“保证完成任务。”
“其次,在人力资源方面,我们要重新评估员工的绩效体系,建立更科学合理的激励机制。由顾远洲负责此项工作,两个月内完成体系的构建和推行。
具体步骤为,第一个月完成对现有绩效体系的评估和新体系的设计,第二个月进行试行和调整。
再者,关于市场拓展,我们要组建专业的市场开拓团队,由荣石山来领导这个团队。在接下来的三个月内,制定出明确的市场拓展计划并逐步实施。
实施安排,第一个月进行市场调研和目标市场的确定,第二个月制定具体拓展策略和行动计划,第三个月开始全面推进市场开拓工作。
同时,我们要加强与合作伙伴的沟通与协作,定期召开联席会�