�老伙计以及那些新招收的伙计中表象优异者。

  在唐家商铺的扩张暂缓之后，唐家最急迫需要解决的问题就是现有伙计能力不足的问题。有很多新管事或者新伙计仓促上阵，不管是经验还是能力都十分欠缺，这些人的存在已经对商铺的经营产生了致命的影响。

  所以在年后第一批学堂的学员便被唐正选定了的这些新管事或者新伙计。当然，唐家这半年里出现的新管事和新伙计很多，肯定没办法把所有人都弄来学堂培训，所以只能把他们当中能力有欠缺并且机具培养价值的人集中到景德镇的学堂里进行培训。

  等这些人培训结束之后返回商铺便可以成为商铺的支柱，有了这些人的存在至少可以大体上保证商铺的经营不受到影响。而随后，唐家便可以从容不迫的安排其余的新伙计分批次来这里接受培训。

  这第一批学员对唐家的商铺至关重要，将他们抽调出来可以说唐家是冒着商铺亏损的风险的。所以，他们的培训强度非常的大。虽然学堂里有一些休闲娱乐的设施，但是却并没有对他们开放，而且他们还没有假期，在培训的时间里每一天都要学习。并且学堂为他们每一天安排的学习时间也非常的紧凑，每一天天不亮就要起床，稍微锻炼之后就开始一天的学习，一直到晚上九点左右他们才能够休息，而在中间除了吃饭以及短暂的休息之外，他们几乎都要在学习中度过。可以说他们的学习生活简直可以和后世很多封闭式的高中有的一拼。

  不过现在唐家走到这一步了，每一天时间都是十分宝贵的，多浪费一天就要冒着一天亏损的风险，所以只能尽量加大每一天学习的强度以减少培训的时间了。虽然苦，但是这些接受培训的学员们却并没有抱怨，因为他们很清楚等培训一结束，他们就将受到唐家的重用。现在的他们也算是走入职场了，为了前途这点苦算什么？

  对于这第一批学员的培训学堂并没有规定具体的学习期限。因为一切都是草创的，大家都没有经验，没人知道该以什么样的节奏培训？需要培训多长时间？只能走一步看一部了。

  所以学堂为他们规定的培训期限只是一个月至几个月不等，并没有具体的期限。其中那些新管事或者预备管事的培训时间会相对短一些，因为他们能够被提拔为新管事至少也得是店里优秀的老伙计了。可以说对于商铺经营需要的大部分东西他们都明白，现在的培训只不过是培养一下他们的管理能力而已。

  也就是那些新伙计，大多都是一张白纸一样，需要从无到有的教授，所以可能需要耗费一些时日。相对于那些新管事们大概一个月左右的培训时间，这些新伙计可能就要培训在这里几个月了。

  不过具体的还要视情况而定。如果谁学习的比较快，中途经过老师的考察已经完全合格了，则可以提前离开学堂返回商铺接受重用。要是不合格，那就只能继续在学堂里接受培训了。所以培训多长时间，还是得看学员自己的天分以及努力。

  而在对现有伙计进行培训的同时，唐家也开始在景德镇招收新伙计了。这些新伙计的招收完全就是为了以后唐家商铺的扩张了。在他们被招收上来之后并不用去商铺之中，而是会被统计集中到唐家的学堂进行培训，等这一批新伙计培训完成之后，有了完善人才储备的唐家再次扩张起来就要从容的多了。

  而且前期唐家招收的新伙计也都集中到了景德镇上。一方面是唐家的学堂就在景德镇上，招收景德镇上的人到时候培训起来方便。而另一方面唐家则想通过此举加强对唐家商铺的掌控力。

  唐家的商铺毕竟不是全都坐落在景德镇上，而是大部分分散在江西其余的府县里，在交通不便的今天那些地方距离景德镇都不算