唐杰说完，唐仁在边上很快便对唐杰的建议进行了附和，同样作为年轻人唐仁的思想还是比较活跃的，所以在听完唐杰的建议之后很快便发现了这个方法的好处，和唐家以前所用的方法相比，唐杰的建议可能前期投入比较大，但是以后随着唐家扩张的规模越来越大，这个方法便可以显示出它的优越性。

  一个更加规范、高效的人才培养机制无疑对于高速扩张的唐家来说无疑是非常重要的。这半年来唐家的扩张可以用高速来形容，但是在唐仁的眼中唐家的扩张还远未终结，只要唐杰能够作为标统的位置，那么最起码在江西范围之内唐杰还有很大的市场等着他们去占领。

  而且对于自己这个弟弟唐仁也是极其有信心的，在他看来一个标统绝对不会是唐杰的终点，就凭唐杰的才能以及背景，未来唐杰绝对有可能拥有像张之洞那样的权势。

  在中国这样一个社会里，只要唐杰的位置水涨船高，那么紧跟着唐家的位置便也会水涨船高，而且在权势越来越大之后唐家做起生意无疑会更加的方便，商业上的扩张无疑会更加的快速。

  可以说至少在唐仁看来唐家未来很长一段时间绝对会处于商业上的高速扩张之中，而在大量新商铺以及上路开通之后，唐家名下的管事以及伙计的缺口肯定会越来越大。

  照唐家目前的情况来看，管事以及伙计的增加已经跟不上商铺的扩张了，就更不要说经验丰富的管事和伙计了，可以说现在唐家大部分新开的商铺里面的伙计都是没有一点经验的新人，而那些商铺的管事也好不了多少。唐家肯定不会让一个新人来当商铺管事，可是仓促之下又去哪里找那么多合格的管事？所以这些新开商铺的管事大都是以前店里的老伙计，唐家也是在迫不得已的情况之下才仓促的将他们提拔起来，可是这些人作为伙计无疑是合格的，但是作为管事却大都能力有所欠缺。

  不合格的管事和伙计会对经商产生多大的影响？对于这一点这段时间唐仁已经体会过了。可以毫不客气的说，一个不合格的管事和伙计绝对能够让一间商铺的生意减少三分之一左右。唐家的商铺可是不少，足足几十家，如果每一家都这样，那产生的损失可想而知会有多么的大。

  正是因为见识到了这些，所以唐仁以及唐正他们才会将培养合格管事以及伙计的事情放在重中之重。只不过想要培养一个合格的管事以及伙计却不是那么容易的，按照唐家以前的培养方式，培养一名合格管事以及伙计的速度远远跟不上唐家商铺的扩张速度，这样一来唐家商铺扩张越快，管事以及伙计的缺口就会越大。

  合格的管事以及伙计的缺口越大，对于唐家的危害自然也就越大。甚至于往严重了说，这一个缺陷都可能会成为唐家致命的软肋，商铺扩张的再多可如果没有合格的管理人员以及伙计，那么这么多的商铺以及都相当于空中楼阁，稍微经营不善或者出现意外，唐家就有可能陷入破产。

  对于高速扩张的唐家来说他们太需要一个更加高效的人才培养方式了，而唐杰所说的建议则让唐仁眼前一亮，他觉得哪怕多花点钱就多花点钱了，只要能够加快人才培养的速度这点代价也不是不可以接受的。

  而在唐仁附和之后，唐正稍微考虑了一下也同意了下来。唐杰所说的建议其实并不算新鲜，唐的建议其实完全是后世大学或者职业学校的初级版，而这样的学校在西方却早已经广泛出现了，甚至在中国都有很多对西方比较了解的人知晓这些。

  得益于唐杰留洋的经历，唐正对于这些大学性质的学校还是有所了解的，同时他也很清楚这些学校的优点，更能够看得出来唐杰刚才所说建议的优点。唐家太需要一个更好的培养人才的方式了，所以在考虑之后唐正作为家�