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  【捌】

  耿新霁有种神奇的本事，大概是从小就在辩论队训练的缘故，逐渐get了一种特殊的技能——轻易便可以喧宾夺主。

  此刻他翘着二郎腿，手里拿着一支笔，飞快地看着合同上的各项条款，时而还圈圈划划，嘴上漫不经心地说着：“你们聊你们的，我先看一会儿。”

  但是在场所有人全盯着他看，中年女律师一副痛心疾首的表情，心里在想自己怎么被分配到了这种实习生；乔温衍和徐嘉栎也盯着他看，似乎是觉得他来者不善；程予漾和叶西蕴看着他，在心里默默祈祷，拜托，希望dramaking今天出门前千万已经吃了药。

  合同不长，法律系出身的耿新霁三分钟之内就看完了，他立刻提出了自己的想法：“条款第二条的第三小条，这里的工作任务并没有完全明确，有必要具体……”

  “对了……”他说的这一部分倒是启发了程予漾，她突然想到了一个关键性的问题，“假如工作室的优秀成员都被公司选走了，尤其是平面设计组，我们工作室又该如何运行呢，将工作全权交给新生，又似乎不妥当，他们还不能承担大任。”

  平面设计组一共有12人，其中2个正副部长是大三的学生，4个大二的学生，6个大一新生。按照合作合同，会选出工作室优秀的5~6人到公司进行实习，考虑到公司性质，就算6人中不是所有人都来自设计组，但起码也会有3~4人。

  这对于本来就人员稀少的设计组，无疑是致命的一击。

  这个问题倒是难倒了徐嘉栎，显然他完全没想过这层。加入公司的实习生身上背负着两层工作任务，一是公司本身的日常工作，另一个则是【零】工作室需要负责的校内工作及一部分外活。

  从他的立场上来看，当然是希望实习生们加入公司以后，就不要再负责工作室的工作了，不然难免有些力不从心，也会导致公司这边工作效率的低下。

  但是从工作室的角度思考，也必须坚持立场，不然实习生加入公司以后，不堪双重重负，很有可能纷纷退出工作室。那岂不是谈成了合作，却损失惨重吗？

  双方似乎有些僵持不下，这是彼此的利益问题，谁也不愿意轻易做出让步，气氛一下子凝重起来。

  关键时刻还是沉默寡言的乔温衍提出了自己的想法：“毕竟只是以实习的名义加入公司，因而公司能够允许他们一周只来3~4天，其余时间可以用来完成工作室的工作。当然如果工作室有比较重要的项目，提前跟公司请假，我们也能通融。”

  徐嘉栎听后似乎很是惊讶，乔温衍什么时候变得如此通情达理了，这样的让步已经算是能力范围中的最大承受限度了吧，其实已经伤害了公司的一部分利益。

  程予漾有些感激地看过去，“这样的话，确实能够接受。”

  中年女律师立刻打开笔记本电脑，飞快地打字，“我把它补充进合同里，‘当实习生有重要的工作室项目时，甲方应以乙方的利益为优先考虑’，这样写可以吗？”

  双方颔首同意。

  律师的话还在继续：“再有就是重新补充一下实习生的工作时间，一周3~4天。对了，还有耿新霁刚刚提及的具体工作内容，条款里似乎确实不太明确。”

  ……

  在耿新霁的“监督”下，条款内容正式谈妥后，中年女律师又解释了一遍具体的操作流程，并详细说明了如果违约会产生