当然也是。

  “薄小姐亲自接机，我的荣幸。”

  “应该的，厉总，很高兴再次见到你，希望一切顺利。”薄何职业的伸出右手。

  古厉回握。

  “薄小姐的记性很好。”

  “厉总，你可以直接叫我名字，薄何。”

  “好的，薄何，我也希望一切顺利。”

  因为，古厉仍在保成就职，他来h市见唐忠的事尚需保密，所以薄何只是自己开车来机场。

  一家私人会所内，三人饭后，

  “厉总，你能带给我什么？”

  这厉总的叫法自然是薄何告诉唐忠的，古厉挑眉看了一眼坐在旁边的薄何，悠悠道，

  “那要看唐总能给我什么，我要在贵公司立足，势必要打破现有的管理平衡，割您的心头肉，您能保证疼的同时，不出手干预吗？一句话，我要绝对的权限和您绝对的信任。贵公司的现状并不是需要保姆呵护成长和发展的小孩，而是躺在急救室里亟待救治的病人，而您要做的，就是签字确认就可以了。”

  古厉一瞬不瞬的看着唐忠，他需要从这位曾经风光老板眼里看到坚定。职业经理人在企业经济转型中的角色是尴尬的。

  一方面，他们是老板聘请的企业管理者，也就是，在老板眼里，职业经理人的角色定位就是“保姆”，需要像保姆照顾小孩一样，努力呵护企业的成长和发展。

  但在实际的操作过程中，总是有职业经理人会自觉或者不自觉地陷入到了充当“婆婆”的角色当中，以为自己坐上了总裁或者ceo这个位置，就觉得自己是老板了，这个企业自己就是老大了，出现一些与老板不相和谐的关系，最终导致自己的离职或者遗憾出局。

  在这方面，有很多职业经理人都有过这方面的经验教训。

  所以，一个成功的职业经理人需要把老板的事当成自己的事，但同时要把握好一个尺度。

  而扬晟现在的状况决定了一个保姆是成就不出奇迹的，他需要和唐忠在一开始就把角色设定好。

  唐忠确实犹豫了，可以说他在下意识就是要拒绝的。

  一个白手起家的民企老板，习惯了自始至终把一切掌握在自己手里，他当然没有意识到质疑自己某些方面的能力，原本想，古厉是个谋士的角色，一切决策都还是他来。现在第一次见面就要让他让权，却是他没有心理准备的。

  唐忠的表情古厉看在眼里，他拿起面前的茶，轻啜一口，眯了一眼薄何，意味深长。

  “项目开发的策划需要我确认。”唐忠像是下了很大的决心。

  “不知唐总对这个项目有什么想法？”扬晟只剩下这最后一个项目，且拖了这么多年，这个策划一定是在唐忠心里滚了很多遍的。

  “这块地只有30亩，有局限性，综合体最合适。”

  “的确。”古厉表示赞同。

  “下部商业，地下部分我想用来做浴场，地上部分我想用来做饭店，另外外墙部分我想用我们自己在t市的石材资源做全干挂。”唐忠讲的很流畅，显然是深思熟虑过的。

  古厉心下了然，这果然是一个把企业带上颓势的老板，竟然会想着把3w多平米的商业全部自己经营，还是经营在政府倡导节俭的今天早已过时的餐饮浴�