书海现在已经把那个一万多字的稿件，看过两遍了，许多东西，烂熟于心，现在用来对付王一鸣，实在是太容易了。

  这就叫凡事预则立，不预则废啊！

  当然，这个事情王一鸣不知道，他当时还不是一把手，根本没有心思过问。秦书海也用不着向他专门汇报这件事。

  不想今天正好用得着。

  秦书海端起小龚泡好的铁观音，吹了一口气，小抿了一口，慢慢放下，做出一副沉思的样子，然后缓慢地说：“王书记，既然您问了这个问题，我就坦率地说出自己一些不成熟的见解吧，仅供王书记做参考而已。只是我不知道，王书记是想大动还是小动？”

  王一鸣一愣，没想到秦书海又把皮球踢了回来，于是只好顺着他的话说：“大动怎么讲？小动又这么讲？”

  秦书海说：“大动就是大折腾，小动就是小折腾。”

  王一鸣更好奇了，就问：“你说怎么才算大折腾，怎么算小折腾？”

  秦书海说：“王书记要是想大折腾，我看你就要敢干杨书记没有干，或者不敢干的事情。”

  王一鸣说：“你说具体些。”

  秦书海说：“西江省的事情，都不是一朝一夕形成的，毛主席、邓小平都曾说过，解决中国的事情，关键在党。具体到我们西江省，我看要解决西江省的发展问题、民生问题、改革开放问题、民族团结、社会稳定等问题，关键在我们的干部，特别是正处级以上领导干部，最关键的，是那百十个正厅级以上干部，包括四十多个厅局长，二十多个市委书记和市长，三十多个在职的副省级领导干部干部，此外还有八十多个区、县的书记、区长和县长。这三百个左右的干部，是西江省发展的关键，解决了他们的问题，西江省的发展，才谈得上彻底解决。抓住了这个牛鼻子，其他的事情，才能迎刃而解。”

  王一鸣觉得秦书海说的有道理，于是就点点头，示意他继续说下去。

  秦书海说：“列宁曾说过，路线确定以后，干部就是决定因素。我们现在改革开放这个路线已经确定这么多年了，为什么西江省的发展还那么滞后，一直在全国居于下游，就是我们的干部队伍，和发达地区相比，各方面的素质还有很大的差距。具体的表现就是基础差，缺乏理论功底，没有高超的驾驭市场经济的能力，对新知识、新思维、新潮流，接触很少，平常里热衷于吃吃喝喝，忙于应酬，没有养成勤奋学习、独立思考的习惯。没有进取心，缺乏事业心。得过且过的干部多，开拓进取的干部少；拉关系跑门子的干部多，踏踏实实，真抓实干的干部少；搞花架子的干部多，会干事，能干成事的干部少。所以，不解决我们西江省的干部问题，想要加快发展，在短时间内，我看是不可能的。”

  王一鸣说：“你说怎么办？全部换掉？”

  秦书海说：“最大的危险就是这个！这几百个干部，你怎么换？你换谁来接任他们？他们上上下下，都有千丝万缕的联系，许多人据我所知，手眼通天，在北京高层都有自己的关系网。就凭您王书记一个人和身边的一些工作人员，我们这个小团体，你要是把他们全部得罪了，他们拧成一股绳，联合起来对付你，这是一股谁也说不清能量到底有多大的势力，万一他们折腾得我们控制不住了，就不好办了。这些人干正事的本事不大，但搞起阴谋诡计来，谁也不知道他们都能使出什么损招、怪招！万一情况失控，就不好办了。所以为了稳妥，我建议，大折腾我们就不必了，那样风险太大，我们还是选择小折腾比较稳妥！”

  王一鸣点了点头，说：“是啊，全部都换完，那�