/>   在他左侧半米处，贴着招聘台的位置上，一位穿着白色t恤的小姑娘，和她穿着淡黄色裙子的同伴，正手足无措、脸蛋通红、局促不安地站在那儿。

  因为，和谢主管一样，人才们在听到那句相当惊人的话后，纷纷在同一个瞬间，从四面八方向那两位小姑娘射出了先是惊讶，再是了然的目光。

  很明显，他们不信。

  谢主管也不信。

  并不是没人能同时擅长那上面写着的四门专长。

  那种人很多。

  不过，他们和谢主管一样，往往都是坐在招聘台的后面；而不可能排着队，站在招聘台的前方，更不可能连排队的年龄都没有达到。

  两位小姑娘看起来最多十五、六岁的年纪，但同时精通四门相当复杂的专长，就算是极有天分，也极其认真的人才，也得花上最少四、五年的时间仔细学习钻研。

  当然，年纪小也有年纪小的好处，人才们都没有跟她们计较，纷纷抱以善意的笑容。

  谢主管也笑了笑，注意到她们只是看看，既不是插队，也不是故意捣乱，便不再理会，扭回头对着人才队伍说道：“下一位。”

  这回走上前的，是一位戴着眼镜的姑娘。

  接过简历，谢主管注意到，她是本城一所著名大学的应届毕业生。

  说完几句例行的废话后，谢主管念出文件上编号553的问题：“请问你对食品包装的颜色搭配有什么看法？”

  思考几秒后，应届生略有些紧张，但吐词仍很清晰地回答道：“在我看来，食品包装的颜色搭配……”

  谢主管一边听，一边微微点头，双手交叉，心中暗暗称赞。

  这位应届生对包装颜色搭配的看法，虽然还停留在非常浅薄的层次上，但却已经建立了很正确的初步理论概念。以她的年龄和经验来说，能达到这个层次，算得上是相当不错的水平了。

  总算碰到了一个像样点的应聘者，这种收获让谢主管的心情愉快了许多。于是，他稍微调整一下坐姿，目光朝四周扫了扫。

  排在附近的人才们，也正纷纷侧耳倾听应届生的对答，大多数人才的脸上，都很有些佩服；而另外一些人，则是凭添了几分忧色。

  谢主管收回目光，无意间忽然注意到，站在左侧的两名小姑娘，竟然也同样正在倾听。

  没错，那种姿势，那种表情，正是倾听。

  匆忙一撇间，谢主管认出了她们脸上那种非常熟悉的表情。

  那不是疑惑，不是迷茫，不是佩服，更不是看热闹。

  而是一种胸有成竹，不以为然的表情。

  就和他现在一样，就和公司里其他的同事们一样，都是那种听到了浅薄理论后的表情。

  不过，那怎么可能呢？

  碰巧的吧……谢主管心中突了一下，不过此刻没时间关注两位小姑娘，他继续对应届生提出了下一个问题：“请问设计宣传海报时，有哪些方面属于忌讳内容？”

  谢主管这次问的，是比较简单的问题，目的是考察应届生对基础知识的掌握情况。

  戴眼镜的姑娘没有辜负谢主管的期望，她几乎没花时间思考，也不再紧张，直接流畅地回答出了最标准的答案。