�上不用再修改什么了。”

  萧雨晴也赞同的道：“婧诗姐不愧是搞行政的专业人才，这一份方案我也觉得没有什么要修改的了。”

  因为王婧诗的年纪比他们都要大，所以平时李雅嫒他们都是叫王婧诗为“婧诗姐”的，当然如果是在正式的场合还是用“王总监”这个称呼的。王婧诗只要是在上班的时候无论是不是正式场合都会很正式的称呼他们。

  李浩宇犹豫了一下，还是没有把心里面的话说出来，他觉得这两天还是应该单独找王婧诗沟通一下。说实话王婧诗的这一份方案无可挑剔，若是别的什么公司肯定会如获至宝，可是这一份方案就是因为太过完美，所以显得刻板了一些，这对于一个游戏公司来说就不是那么的好了。

  比如暴雪公司，它们的管理就非常的宽松，员工甚至可以迟到早退，只要你把自己的工作完成就可以了。正是因为这种制度，让员工都视公司如家，对公司非常有认同感，所以才有了暴雪的辉煌。李浩宇有超级游戏编辑器在手，是以超越暴雪为目标的，公司的一切他都要求尽可能的按照暴雪的模式来。

  不说一切都要模仿暴雪，但是至少是应该具有华夏特色的管理方式。</dd>