喻堂向后退了退。

  “系统，查一下。”俞堂在脑海里问，“ooc值波动了吗？”

  系统举着防电击小纸伞，格外惊讶：“没有！”

  俞堂心里大致有了数。

  按照规则，他应当被隋驷这样的目光引得紧张忐忑，立刻强行找回工作状态，做他作为喻特助该做的事。

  可现在，即使喻堂依然瑟缩着往后躲，人设的ooc评测也没有任何波动。

  没有波动，说明这个世界的剧情发展，喻堂身上所累积的压力，医生对喻堂精神状态做出的诊断，已经提供足够的逻辑支撑，让人设发生了新的变化。

  “医生的诊断里，的确说喻堂正在急性应激期，可能出现反常举动。”

  系统也翻到了这一条，紧急下载了《人类精神疾病指南》：“宿主，我们要查一查，什么才算是反常举动……”

  “跑。”俞堂说，“去住大别墅，当营销总监。”

  系统：“……”

  它觉得这个举动有些许过于反常了。

  “不要紧，局里的规定有bug。”

  俞堂已经总结出了规律：“只要我能解释清楚我的行为逻辑，就不算ooc。”

  就像现在的喻堂，因为已经承受了超出极限的压力，即使做不回当初那个从容稳定的喻特助，也不会再引起人设的波动。

  对隋驷来说，那个曾经对他百依百顺、予取予求的工具人备胎喻堂，已经开始失控了。

  “我的状态太差，现在是紧张性木僵的急性应激期，不能和外界进行有效交流。”

  俞堂说：“隋驷把我叫起来，强行让我接受新的环境变化刺激，进一步加剧了应激反应，我已经没有余力照顾他了。”

  这一段的剧情很合理，系统给监察部打报告，忧心忡忡：“可我们怎么过渡到大别墅呢？”

  “我知道这不是我能留宿的地方，凭借本能，离开了隋驷家。”

  俞堂：“一路流浪，走到了w&p给员工提供的别墅区……”

  系统：“……”

  “好吧。”俞堂退让，“走到了工作室。”

  这是喻堂最熟悉的地方，即使意识不清，他的身体本能地记得自己有事要做，也会回到这里。

  为了替隋驷拿下这份合作，喻堂在w&p的下级部门义务帮忙了半年，w&p派来交接的工作人员不会不认得他。

  发现他的异样，喻堂就会被w&p的人保护起来，带回总部妥善治疗。

  “大公司大财团，都是利益优先的。”

  系统还是担心：“他们要是觉得宿主的状态不好，不想雇佣宿主了怎么办？”

  俞堂很和气：“那我就黑了他们总裁的邮箱，送他们一本《零基础教你如何收购一家财团》。”

  系统：“……”

  系统给自己开了静音，抱着写好的人设行为逻辑申诉书，去监察部汇报了。

  俞堂收回心神。

  隋驷还在和他缓声说话。

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