msp;都知道贺黎霜有可能就是老板娘，也没人吭声。

  “今天，咱们就讲点简单的……在座的诸位，都是高层管理人员，学一些基本的理论，也没有太大的用处……咱们就来实在的……”

  贺黎霜看着下面年龄比自己大了很多的学生，甜甜地一笑。

  尤其刘春来也坐在下面。

  想看自己出丑？

  “管理人员，一方面在于管，如何管好手下，管好企业，其实很简单。知人善用，把合适的人，放到合适的岗位上……”

  “比如，有人只擅长搞技术，不管其他方面多缺人，就不能让他去搞别的；而有些人做业务不错，却无法把办公室内的工作干好……”

  贺黎霜讲的东西，大多数都是刘春来讲过的。

  “至于理，这最为重要。必须了解公司的所有情况，根据情况来安排适合的规章制度等……”

  “在你们中间，有个最明显的例子。杨小乐……”

  所有人都看向杨小乐。

  杨小乐自己都纳闷。

  自己也没有什么特殊的啊。

  “当初安排他去开拓市场，在时间紧的情况下，自己寻找代工厂……而最后，你们老板直接让他独立在公司运行体系之外……”

  “要是不了解情况，你们老板会这样么？难道他不担心杨小乐自己干？”

  杨小乐不乐意了。

  “贺老师，春来哥一直都鼓励我们自己出去单干呢！”

  “为什么你们不出去自己干？”

  贺黎霜的问住了所有人。

  其实都知道答案。

  没人说。

  刘春来皱起了眉头。

  一开始贺黎霜讲的还像那么回事。

  可越到后面，越不对劲。

  给来自己扯后腿的？

  忽悠自己手下造反？

  “作为管理者，不仅要知人善任，给于员工足够的发挥空间。更得掌握管理者所用的工具。这也是我们未来主要讲的东西。管理模型……”

  说到这里，贺黎霜看着刘春来，露出两排雪白可爱的牙齿。

  莞尔一笑。

  却让刘大队长心沉到了谷底。

  “高等数学！”

  贺黎霜把这几个字写在了黑板上。

  所有人都蒙了。

  刘春来直接就准备转身跑。

  却被贺黎霜叫住了。