这两天，他一直在观察。

  刘春来第一批引进的技术人员，只过来了100多名。

  有部分属于专家级别的。

  直接投入到了天府机械厂的汽车设计研发团队中。

  这为他们打开了一扇解决人才缺口的门。

  在国内，什么地方都搞不到这么多技术人员。

  国内不行，国外可以啊。

  相比香江招聘的人员，苏联技术人员价格更低。

  “刘春来弄的那些人，都向达科集团支付了一笔佣金的……”

  何国华很清楚这些技术人员的来历。

  之前还笑话刘春来，搞人口贩卖。

  哪里想过，有朝一日，他们也会学刘春来。

  走这条路子？

  “这样能解决我们目前面临的难题，为什么不能用？人才，才是未来发展的关键！”

  刘春来面对一帮领导的询问。

  很难理解他们在想什么。

  国内搞不到人。

  国外能搞到。

  这有什么好犹豫的？

  “难道你们担心泄露机密？”

  刘春来见几人不吭声，问道。

  他都感觉这事情好笑。

  整个果城市，有什么军事机密泄露的？

  从苏联过来的人员，即使用工单位不干涉。

  苏联过来的管理人员，也会干涉的。

  他们安排的人员如果不努力工作，没法创造价值，会影响到后续的人才交易合作。

  至于机密？

  果城市一个农业市。

  机械加工厂都没有几个。

  没有军工厂，也没有军工科研单位。

  不存在泄密的。

  至于经济状况啥的，更是不用担心。

  地处西南腹地。

  本来就是贫困地带。

  “这么说来，这是目前我们解决人才缺口最好的办法？”

  何国华问刘春来。

  “你之前早就在打这个算盘了吧？要不然也不会现在这样突然加快发展速度。”

  吕红涛倒是考虑得多一些。

  缺人。

  不只是他们缺。

  全国都缺。

  恢复高考后，国家经济快速发展。

  即使每年都在扩招。

  培养人才的速度，跟不上发展需求的。

  “倒不是早在打这主意。那时候都不知道具体情况呢。”

  刘春来竭力否认。

  “苏联的技术人员，最顶级的或是设计到军工系统的，咱们别指望。普通技术人员跟研究员，问题不大。他们也得吃饭……现在�