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  其实孟时倒真是没想着显摆什么的，她对公司管理倒是下了苦功夫，看的书和案例绝对够多，但书和案例都是死的，不可能生搬硬套在自己公司上的，一个弄不好就会惹麻烦。

  反正有唐锦天在前面撑着，孟时也不着急。

  至于说刚才关于会议议程的事情，完全是她在听了三个多小时的会议后，越听越是烦躁的缘故。

  提出了很多问题，可解决的根本没几个。

  她忽然就想起来了以前在网上看到过的，关于如何提高公司高层会议效率的建议，这是很多人从其他公司身上学到的总结出来的，她以前只是当消遣看看而已，没想到如今还真有用上的时候。

  其实会议议程还有很多细节，不过在会议上明显不适合再说了，私下里跟唐锦天讨论好，汇总成一份标准的会议议程之后，直接执行便是。

  算是很巧合吧，经过了今天的事儿，想来那些高管们也不会再对她抱有太不信任的目光了，至于其他，也不是一时半会儿能行的，日后慢慢来就是了。

  刚才在会议上，比较高冷一点儿，到了接下来的酒会上，孟时就表现得很平和了。

  这些可都是公司的高管啊，都是唐锦天费尽心力找来的，不得不说，在他们的共同努力下，公司的情况越来越好。但凡是能给公司带来足够效益的人，都值得孟时礼遇。

  刚开始，一些高管认为孟时年龄太小，可能说不上话，但是聊过之后，发现孟时并非是如外表一般的小姑娘，再加上聊到公司的前景，还有社会的变化等等，孟时还是很能说的。

  真心也罢假意也罢，孟时是老板，而且到目前为止，还是相当厉害的老板，所以他们这些人也不会同老板过不去，谁又不是傻子。

  别说老板的决策都很正确了，哪怕是老板一意孤行弄个坑爹的决策出来，他们可以辞职走人，却不会随便对老板不敬，毕竟，在商场上都是要留一线的。

  双方都有意互相了解，场面便越发和谐。

  原本这是孟时第一次亮相，再加上她岁数小也没经历过这样的场面，韩承是很想过来给她撑腰的，孟时没什么意见，但被唐锦天给拒绝了。

  自家老板明明很有本事，干嘛还要你撑腰？你撑腰之后，那别人只会认为自家老板是抱着你的大粗腿上位的，这样的印象一旦形成，日后可就再难扭转了。

  韩承听从了唐锦天的意见，但表示很遗憾。

  这次见面很成功，尤其是几天后后，在元旦来临之前，集团下发了最新的会议议程要求。

  非常详细。

  可以说，如果按照这份会议议程来干的话，每次会议的时间至少能缩短一半，而且也会更有针对性。

  虽然孟时没去公司，不过唐锦天可不会独占这份功劳，直接说这是按照孟时的意见整理出来的，几乎是一下子，就让孟时的声望提升了很多。

  毕竟这年头，华夏的公司因为起步晚，都没有像样的规范，尤其是这样干脆利落的章程，更是少之又少，不然的话，盛世这样的大公司，怎么会没有？何况唐锦天还是从m国回来的，都没这份见识，更何况是别人。

  元旦过后没多久，孟时就要期末考试了。

  今年都没怎么在宿舍住，所以宿舍几位舍友发生了翻天覆地的变化，孟时也不知道。

  在看到李韵穿�