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  却没想到，金寒晨一直致力于培养有能力有潜力的新人，以及一些学以致用，并不是只知道考试的应用型人才。

  而这次的培训，是专门针对几个有潜力，短时间内揠苗助长，基本上就可以成型的人才，进行专门考核，考核通过后进入试用期，试用期之后签署劳动合同。