光，有些不由自控的落向容一，想听到她的回答。

  此刻的容一和众人一样，皆在认真的思考。

  好一会儿，才有人说：

  “成群结对的辞职离开，肯定会造成公司动荡，可以小幅度的加薪一下。”

  “可我觉得有一次就有二次，况且公司的薪资并不低的情况下，倒不如杀一儆百，要辞职的就直接请离，公司肯定还能招聘到更好的。”

  周军见所有人都回答了，容一还在深思，想到自己的方案，他露出自信十足的笑容，对所有人道：

  “这个问题很是棘手，所有员工都已经组团了，私下肯定都已协商好，如果不加薪，引发大规模的辞职走人，对公司影响甚大。

  但是加薪，会让公司面临损失，同时还会让职员更自以为是。

  这种情况下，横竖处理都有利有弊。

  但，俗话说得好，解铃还须系铃人。”

  说到这里，周军更加骄傲的阐述自己的观点：

  “想办法打入闹事员工内部，查清楚是由谁而起，这人到底是什么目的。

  根据其目的，或奖或罚，攻克他，再让他去解决他所引起的事端。

  再找其中找到立场不是很坚定的人，暗下一个个劝退，让原本拧成一股绳的资源渐渐散开，自然就能大事化小，小事化了。”

  一番话条理清晰，尤其是“解铃还须系铃人”这几个字，直扣中心。

  众人你看看我，我看看你，皆是赞赏的点头。

  “怪不得副总裁一直很提拔周军，周军真的很有能力。”

  “又会设计，又会管理，这种多方面的人才，真是少之又少啊。”

  “这次这回答真的完美，第一就是他的了。”

  ……

  周军听着，很是得意的看向容一：

  “容一，这次你还有什么要说的么？别怪做前辈的没给你发言的机会，有什么想法，尽管说出来。”

  容一看向周军，慢条斯理的询问：

  “你确定这就是你能想到的最好方案？到时候可别说我这后辈催你，没给你足够的时间思索。”

  轻悠悠的声音，令周军微微一怔。

  他看着容一那清澈如泉的眸子，总觉得她似乎能说出更好的答案。

  可、还能有什么别的？容一只是在虚张声势吧？

  这么想着，他才镇定两分的说：

  “你还有什么方案尽管说，想必在场的人都愿领教领教。”

  众人都看着容一，这一刻，他们都已经忘了容一只是个十八岁的小女孩。

  而容一宠辱不惊的扬出话：“周前辈的方案听起来不错，可仔细想想，如果你能轻易说服煽事者，煽事者何必把事情闹得这么大？

  况且万一煽事者提出别的条件或趁机敲诈呢？”

  “这……”众人陷入了短暂的沉默。

  周军脸色微白，想要反驳，可还没来得及开口，容一就接着说：

  “我认为，在众人都闹事�